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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeAm keinen Produkten gibt es etwas zu meckern
Umgang mit Menschen
Kümmert euch mehr um eure Angestellten. Es sind nicht nur Nummern sondern Menschen die wertgeschätzt werden müssen
Der am besten bewertete Faktor von Sport Luck ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeit hat soweit Spaß gemacht.
Ich konnte mich voll ausleben. Ich liebe meine Arbeit und die Zeit hat mir auf jeden Fall Spaß gemacht. Arbeitstechnisch wurden mir keine Grenzen gesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sport Luck ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Familie und Wünsche wird keine Rücksicht genommen - der Laden muss sieben Tage die Woche besetzt sein, selbst wenn Oma ihren 80. Geburtstag feiert.
Ich war als Konditorin angestellt. Allerdings gab es keine weitere Konditorin. So war ich also in der Position dass ich zusehen musste dass das Café läuft. Mit 19 keine leichte Aufgabe. Trotz sehr guter Ergebnisse war meine Arbeit nie genug. Also war ich meistens sehr lange am arbeiten teilweise ohne Pause. Urlaub konnte ich das erste halbe Jahr gar nicht nehmen und Wochenende war auch sehr schwierig, da trotzdem jeden Tag frische Kuchen da sein mussten. Der Druck war also ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance etwas zu erreichen.
Es wird sich bemüht aber leider haben die Chefs selbst keine Ahnung von Gastronomie Also kommt am Ende nicht so viel rum dabei
