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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenNicht nur die Zufriedenheit der Kunden steht auf der Liste ganz oben, sondern auch die der Mitarbeiter. Jedes Problem kann angesprochen werden und es wird sich immer bemüht, dass das Problem gelöst wird.
Die Kommunikation von der Chefetage sollte verbessert werden. Viele Informationen erreichen nicht jeden Mitarbeiter, sodass gerne mal bestimmte Arbeitsabläufe falsch durchgeführt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sportpark Dresden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider keine Wochenend- bzw. Sonntagszuschläge. Auch leider nur das Minimum an Urlaubstagen.
