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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Zahlung, Weihnachtsfeier, Benefits, einige Vorteile in Lokalen Gegebenheiten, Gratis Eintritt in die Bäder.
Super viele Vergünstigungen, Kooperationen mit anderen Bädern, uvw
Es wird viel versprochen, doch wenig eingehalten. Es steht zum Beispiel jeden die Weihnachtsfeier oder einen Teamtag zu, doch wenn du arbeiten musst fällt beides im Jahr weg und andere hatten spaß und du buckelst dir die Arbeit alleine ab. Verstehe nicht warum man nicht zur Weihnachtsfeier einfach geschlossen lässt das Unternehmen, damit jeder mal hin kann. Leider ist allgemein nur Weihnachten (24.12. und 25.12.) geschlossen und wenn ansteht zur Revision mal 2 Wochen, wo du natürlich auch arbeiten musst. ...
Bringt nichts, wurde so oft darüber gesprochen und nicht umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spreewelten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird beworben mit viel Weiterbildungsmaßnahmen, welche aber nie eintreffen, Aufstiegschancen habe ich selbst nach paar Jahren hier nicht erlebt, Stellen werden Intern einfach weitergegen ohne Fragen ob jemand diese machen möchte. (Zumal manche aus den jeweiligen Branchen kommen und oder das gelernt haben und trotzdem woanders einquartiert sind)
