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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungLohn kommt pünktlich
Gehalt + Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
nette Kollegen/innen
BR
Angenehmes Arbeitsklima mit fast freier Arbeitseinteilung
Das Gehalt stimmt.
Sehr gutes Vorgesetzten / Mitarbeiter Verhältnis.
Gute Sozialleistungen: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld. Bonus, Altersvorsorge.
Sicherer Arbeits
Mobbingthemen werden nicht verfolgt.
Schlechtes Vorgesetztenverhalten wird nicht geahndet.
Falsche Versprechungen werden gemacht
Keine regelmäßigen Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste
Schlechter Führungsstil und keine Förderung für Teambildungen. Zu viele Frauen im Vertiebsinnendienst. Schlechte Kommunikation.
Jeder für sich von unten nach oben angefangen.
Änderungen in der Führungsstruktur nötig.
Einzelne Vorgesetzte müssen weg.
Die richtigen Personen einstellen, die gerne und im Team arbeiten möchten. Und zudem fähig sind die Anforderungen zu erfüllen
Bessere Menschenführung und die die nicht menschlich sind sofort von der Firma entfernen. Angefangen bei den „Führungskräften“ die nicht führen können bis hin zu anderen Bereichen.
Menschlichkeit gegenüber Angestellten!
Der am besten bewertete Faktor von SPX Flow Technology Moers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Muss jeder selbst aushandeln, das ist aber leider auch das wirklich einzige positive an der Firma. Wahrscheinlich weil es US Standards gibt
Marktgerechte Vergütung
Weihnachts-, Urlaubsgeld und Bonuszahlungen
Gehalt ist ok. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es.
Gehälter muss jeder für sich selbst aushandeln.
Jemand weniger Qualifiziertes, kann für gleiche Arbeit bis zu 5€ mehr pro std. bekommen.
Gehalt wird pünktlich gezahlt (US standard)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPX Flow Technology Moers ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zwischenmenschliche Kommunikation wird von einzelnen Vorgesetzten nicht gerne gesehen. Arbeitsbezogene Kommunikation muss auf das absolute Minimum reduziert werden. Dadurch entsteht viel Fehl- oder Falschkommunikation. Einzelne Mitarbeiter werden von der Gruppe isoliert und vor anderen kritisiert.
Kommunikation findet nicht statt, es wird befohlen und mit Kündigung gedroht
Keine vorhanden
Zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig, aber ist in arbei
Gibt es die ?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Abhängig vom Vorgesetzten.
Einzelne Vorgesetzte lassen gute Mitarbeiter nicht vorankommen in ihrer Karriere.
Viel schleimen hilft viel.
Es gibt keine Möglichkeiten weiter zu kommen. Ich glaube ich nehme die lange Anfahrt nicht mehr lange in Kauf.
Gibt es nicht!
Sagt man etwas "falsches" oder gar seine meinung, wird man aussortiert!!!
