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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungFamilienfreundliche, da Teilzeit möglich, schöne freundliche moderne Büros, Klimaanlage, Hansefit, Obstkorb, Bildschirmarbeitsplatzuntersuchung
Hansefit
Freitag Mittag frei
Steile Hierarchie, auf die Expertise der Sachbearbeiter wird nicht eingegangen und unnachvollziehbare Entscheidungen über sie hinweg getroffen, Ressourcen-Mangel sowohl personell wie wirtschaftlich, vorhandene Mitarbeiter werden teilweise überlastet, strukturelle Mängel, schlechte Bezahlung/Eingruppierung im Vergleich zu anderen Kommunen, neu eingestellte Personen aus der freien Wirtschaft werden besser bezahlt als langjährige gelernte Mitarbeiter, undurchsichtige Ermittlung der Entgelt Gruppe, mangelnde Wertschätzung, lange Wartezeiten bei Angelegenheiten die über das Personalamt laufen, Arbeitsplatz nicht vollständig barrierefrei somit nicht behindertengerecht, keine höhenverstellbaren Schreibtische, Digitalisierung schreitet leider nicht ...
Keine Eindeutige Struktur im Personalwesen erkennbar. Führungskräfte agieren zu unterschiedlich.
Siehe finde ich am Arbeitgeber schlecht
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und Überstunden immer als selbstverständlich annehmen.
Übernahmegarantie für Auszubildende, wenigstens 1 Jahr könnte man diese übernehmen.
Förderung von Nachwuchskräften
Bessere Förderungen der Arbeitgeber, zuschüsse?
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Neuenburg am Rhein ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pünktlich immer Feierabend, generell am Wochenende frei. Freitag hat das Rathaus nur bis 12 Uhr geöffnet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Neuenburg am Rhein ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Feedbackgespräche, keine offene Kommuniktation von Vorgesetzte. Man erfährt seine eigenen Fehler erst in der Mittagspause von anderen Kollegen aus anderen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund des Berufs begrenzt
Kaum Zeit für Weiterbildungen. Wenn man sich weiterbilden möchte spürt man den Druck von oben. Stellen für Führungskräfte werden lieber extern besetzt als intern zu fördern.
