Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coachingkurze Dienstwege, vertrauensvoller Umgang, leistungsgerechte Vergütung, top Betriebsklima
Die Kollegen untereinander.
Flache Hierarchien, kurze Wege, Zusammenhalt der Mitarbeiter, interessante Aufgaben.
Familiäres Klima, kurze Entscheidungswege, sehr gute Arbeitsbedingungen
Das es keinen Betriebsrat gibt.
Es wird nach dem Motto "wir sind eine große Familie" gehandelt. In der Berufswelt ein sofortiges Knock-Out-Kriterium.
Zu wenige Parkplätze
Angebot zur Gesundheitsförderung ist ausbaufähig, z.B. rabattierte Mitgliedschaft Fitnesscenter, Massageangebote in der Firma…
Jobbewertungen nicht so offensichtlich zu manipulieren, einen Betriebsrat, Luxusprobleme hinten anstellen.
Mehr auf Arbeitsverteilung achten. Die einen laufen am Poller, die anderen ruhen sich auf deren Rücken aus. Aber die letzteren werden immer weniger.
Ein Kaffevollautomat wäre schön.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Wunstorf ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist in Ordnung, Bürojob halt.
mehr als genug
Langweilig wird es bestimmt nicht.
Große Aufgabenvielfalt da jeder mehrere Bereiche abdecken muss / kann. Stetiges Weiterentwicklungspotenzial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Wunstorf ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Machen die Teamleiter mit der Geschäftsführung meist alleine unter sich aus. Entscheidungen kommen meist nicht an und stoßen, wenn es ans Licht kommt, sehr häufig auf Unverständnis bei den Mitarbeitern.
Nur bei Auserwählten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
große Vielfalt an Weiterbildungsangeboten, die Vorgesetzten fördern und unterstützen die Weiterentwicklung
Wenn man sich kümmert, wird man auf allen Fronten unterstützt. Viele Fortbildungen. Beförderungen aus Geltungsbedürfnis gibt es aber nicht, die Leistung zählt.
Nur für Lieblinge und jüngere.
Tatsächlich nur Auserwählte.
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, aktive Förderung durch Vorgesetzten die Mitarbeiter individuell zu entwickeln
