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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Eventsden frischen Wind. Weiter so, wenn Leute wieder kommen ist das gut
Sehr nuedrige Hierarchien
Neben dem üblichen Kaffe/ Wasser und Jobrad gibt es monatliche Leistungszulagen. Die zahlt ein Konzern seltenst.
Starcode macht das
Die Arbeitskollegen
Die Entscheidung zu gehen wurde mir am Ende sehr leicht gemacht.
Die Lage im Grünen, die Ruhe die man hat und die tolle Aussicht, wenn man mit mit dem Team Weißwurst oder Leberkas-Semmeln ist bei dem Traumwetter.
Ist natürlich Spaß. Für mich passt das hier :-)
Das über ehemalige Mitarbeiter die der Firma gut getan haben , schlecht geredet wird .
Den 90er Jahre Führungsstil inkl. der dazu gehörenden Einstellung.
Chef alles, Mitarbeiter nichts.
Die Geschäftsführer
aktuell nix
Das ist Ernst gemeint: Die GF sollte sich dringend Hilfe holen, und zwar auf der persönlichen Ebene. Das Unternehmen ist das Unternehmen. Aber das was hier in den letzten Jahren passiert ist, kommt nicht von ungefähr. Und das finde ich ganz persönlich wirklich schade und tut mir persönlich auch sehr leid.
Geschäftsführer sollten ihre Mitarbeiter nicht an der Nase herum führen und ehrlich sein
Versprechungen zu machen und sie auch einhalten.
der GL muss mehr vor Ort sein
Neue Räume zusätzlich
Der am besten bewertete Faktor von starcode ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt war hoch, und das teilweise ohne Verhandlung. Allerdings wurde genau das einem irgendwann zum Verhängnis, weil es einem vorgehalten wurde.
Darüber hinaus wurden irgendwann mündliche Vereinbarungen bzgl. Urlaubs und Weihnachtsgeldern nicht mehr eingehalten. rechtlich kann man hier nichts machen, moralisch ist das aber höchst fragwürdig und stärkt nicht gerade das Vertrauen.
Verdienen tut man als leitender angestellter gut es gibt auch eine Altersversorge
Gibt es nichts zu meckern. Deutlich mehr was in der Branche bezahlt wird.
bissl was geht immer...
mehr geht immer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von starcode ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich würde sagen, 90er Jahre Führungsstil mit allen häßlichen Konsequenzen.
Nur auf den eigenen Vorteil und Gewinnmaximierung bedacht. Das größte und wertvollste Kapital wird völlig außer Acht gelassen.
kann ich nichts zu sagen
Wird immer schlechter
Das Top-Management genießt es eher mit brandneuen Mercedes als mit Ausgaben für Maschinen und Produktionsanlagen.
Viele Mitarbeiter sind nur noch da, weil sie glauben, nichts besseres zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
In meinem Alter nicht mehr so wichtig aber mein Team hat hier die Chance sich zu entwickeln, deshalb 5 Sterne
mit neuen Techolgien und Maschinen wird das was
Gibt es keine
flache Hierarchien, aber immer neue Aufgabe.
Gibt es keine
