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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt immer pünktlich bezahlt, ganz nette Firmenevents
Guter respektvoller Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen, Abwechslungsreiche und interessante Fragestellungen sowohl technisch als auch sozial
Führungstil, Umgang mit Mitarbeitern, wenig Wertschätzung
Zu wenige Angebote für Freizeitausgleich
Umgang mit Mitarbeitern, viel Tuschelei hinter verschlossenen Türen,
Gesundheitsfördernde Massnahmen als Ausgleich für längere Reisezeiten und externe Aufenthalte, Altersvorsorge,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StingOrg ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation mehr kokettierend und oberflächlich, wenig Selbstkritik, unklare Vorgaben
Schwer zu bewerten, mehr extern als interne Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wenig Aufstiegschancen
Wird gefördert auf eigene Initiative,
