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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
InternetnutzungDass ältere Mitarbeiter eine Chance erhalten
viel Abwechselung
Unerklärlicherweise einen guten Ruf
vereinzelte Kollegen
Die vorgesetzten im büro sowie der Chef selbst sind sehr zuvorkommend, nett, und doch immer mal für ein späßchen zu haben
Egoistischer Geschäftsführung. Mutarbeiter haben keinen Wert
Kommunikation zur GL mehr als ausbaufähig
Wertvolle Mitarbeiter (ziehende Pferde) werden gepeitscht.
einen vorgesetzten der qualitätssicherung ist unfreundlich und gegenüber den mitarbeiten sehr patzig und grätzig
Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit wäre in Eigenverantwortung des einzelnen Mitarbeiters möglich
ich bin zufrieden
Würde denn Qualitäsprüfer wechseln
Versprechen einhalten
Sein Team besser anhören
Der am besten bewertete Faktor von Stoz ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Aussen wird alles so dargestellt, als wäre alles perfekt
Dabei kommt aus den Anlagen fast nur Schrottteile raus.
Auf dem Markt gut angesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keinerlei Aufstiegschancen. Es wird sehr viel versprochen aber ist nur heisse Luft. KEIN versprechen word gehalten.
Man wird klein gehalten und soll nichts fragen, sondern einfach machen ( selbst wenn die dazugehörigen Infos fehlen)
Wer aus sich was machen will, wird auch gefördert.
