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Straightline
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score12 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Straightline
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Straightline
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Gehaltszahlungen. Support. Mega Vertriebsschulungen, sehr kompetentes mentales Training. Aufstiegsmöglichkeiten, die ich noch nie vorher so erlebt habe, und das mal ganz ohne Vitamin B.
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Mein Arbeitgeber ist trotz lockerem und netten Umgang seiner Arbeitskollegen ein sehr zielorientierter und Expandierender junger Arbeitgeber
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Die Karrieremöglichkeiten, die Schulungen, den Zusammenhalt, die Events und der Verdienst.
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Gute Einarbeit, tolles Arbeitsklima, vorbildliche Vorgesetzte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die grundsätzliche Freiheit, viele Kollegen übertreiben und kaum Konsequenzen erwarten müssen und die, die diese Sachen nicht ausnützen nur wenig gelobt und belohnt werden.
Umsatz zählt, der Rest wird dann leider schnell mal übersehen. Denn meiner Meinung nach ist jeder in der Kette wichtig, keiner ist unersetzbar aber eventuell schwer ersetzbar.
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Es ist ein Pyramiden-/Schneeballsystem. Straightline ist die TochterFirma eines größeren Unternehmen mit der selben Struktur. Teile der eigentlichen Provision werden zu Beginn nicht ausgezahlt (indirekt ja schon), da dein Anwerber einen Teil erhält (wenn du mehr als 400€ in Provision verdienst) und der leitende Vorgesetzte des Standortes. Bsp. du erhältst für Vertrag X - 30€ Provi, die nächste Stufe 35€ + Teile der unteren Stufe etc. etc. und der Leitende vorort 60€ + Teile alle unteren Stufen = wie eine ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Vertrieb immer schwierig, aber mehr Struktur würde Einiges verbessern.
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Die Parkplatzsituation kann sehr schnell sehr nervig sein.
Als Quereinsteiger war diese junge frische Arbeitssituation sehr ungewohnt. Am Anfang war es auf Grund des Spaßes mit den Kollegen und dem gebotenen Freiraum schlecht umgehen. Man muss eben eigenverantwortlich arbeiten und Initiative zeigen, und das ist in anderen Betrieben anders.
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Top Arbeitgeber! Hier macht das Arbeiten so richtig Spaß. Super Karrieremöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Straightline ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker, man motiviert sich gegenseitig und hat eine schöne Zeit !
5
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Sehr gut, lockeres Klima.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist stark nachgerichtet nach den Verkaufzahlen, kurz gesagt verkaufst du nichts oder ist es eine schlechte Woche sind alle aufm Tiefpunkt.
3
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Tolle Stimmung im Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Straightline ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr gut, wer sich gut organisieren kann, hat klare Vorteile.
3
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Hierzu sage ich ganz klar 2* ich habe mit mehreren Kollegen zsm gearbeitet. Es !gab! perse keinen richtigen Urlaub. Nur ein "bin mal nicht da". Und sonst war es wenn du verkaufen wolltest ein sehr langer Arbeitstag, abhängig je nach Fahrtstrecke und Jahreszeit (von 8-20)
2
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Der Job ist schon zeitaufwändig, aber dafür sind die Kollegen wie Freunde
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Karriere Möglichkeit Sehr gut, und ohne Vitamin B, sehr zielführende Schulungen, effektiv und pragmatisch.
5
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Karriere wird gemessen an regelmäßigen Vertrieb. Weiterbildung war im Endeffekt das aufzeigen wie du selber dir deine "VerkaufsCrew" aufbaust.
1
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Deine Karriere hängt nur von deiner Einstellung und deinem Willen ab.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Straightline wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Straightline besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Straightline als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Straightline als eher modern.
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