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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzDas Unternehmen hätte Potential, sehr großes sogar.
Alleingänge sind nicht förderlich! Ordentliche Strukturen, Arbeitsaufteilung, Kommunikation, Bezahlung und mehr Eigenkenntnisse über rechtliche Dinge.
So ziemlich alles
Schließt denn laden sollte man keinen antun
Mehr den Menschen sehen. Wertschätzender und Reapektvoller Umgang mit den Mitarbeitern auf jeder Eben.
Der am besten bewertete Faktor von STREATFOOD AUSTRIA ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind grundsätzlich vielseitig und interessant. Jedoch wird man in jedem Bereich geschnitten, ausgebremst und Potentiale nicht erkannt oder gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STREATFOOD AUSTRIA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Sozialleistungen. Die Löhne und Gehälter sind sehr schlecht dafür, was einem Abverlangt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat hier keine merklichen Aufstiegschancen und Weiterbildungen werden von der Firma nicht unterstützt, darum muss man sich immer selbst kümmern. Zählt immer nur als Kostenfaktor, nicht jedoch was es dem Unternehmen bringen oder helfen kann.
