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SWAN 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score31 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWAN
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SWAN
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hilfsbereitschaft bei Unklarheiten. Ausstattung des Büros und des Pausenraums mit kleinen aber schönen Details. Regelmäßige Zusammenkünfte im Büro mit z.B. gemeinsamen Essen.
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Das Vertrauen in die Mitarbeiter und den damit verbundenen Freiraum seine Arbeit selbst zu gestalten
Die firmenwerte werden in der ganzen Firma gelebt und es ist immer eine super Stimmung
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-Offene Kommunikation
-Toller Kollegenzusammenhalt
-Work-Life Balance
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- Die Kollegen sind super
- Der Umgang mit direkten Vorgesetzten ist super
- Jeder wird so genommen, wie er ist
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wechsel zwischen Abteilungen könnte erleichtert werden um Personal intern zu halten das mal neue Aufgaben versuchen will
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- Dass die Kommunikation zu wünschen übrig lässt
- Entscheidungswege zu lange für so ein junges, dynamisches Unternehmen
- Langfristige Strategie teilweise nicht ersichtlich für Mitarbeiter
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Planung und Ausbildung innerhalb des Praktikums könnte verbessert werden.
Teilweise schwierig Projektphasen mit Ausbildung der Praktikanten zu verbinden.
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Man wird mitunter lange vertröstet wenn man mal ein Gespräch unter vier Augen mit dem Vorgesetzten führen möchte. Sehr hohe Arbeitsbelastung.
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Manchmal bräuchten wir pro Standort vielleicht einen zweiten Tischkicker ;-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Möglichkeiten für Quereinsteiger schaffen. Oft „schlummert“ eine keine Potential in Menschen die ihre Tätigkeit mit Fleiß und Ehrgeiz im Arbeitsalltag gelernt haben aber kein Studium oder hohen Abschluss nachweisen können.
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Weiter so, hier macht die Arbeit Spaß!
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- Verantwortung besser verteilen und nicht einzelne Köpfe völlig überlasten
- Entscheidungen müssen nicht immer von ganz oben getroffen werden
- Strukturen für das Wachstum schaffen und das bevor das Wachstum da ist!
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Das Unternehmen wächst zur Zeit schnell und die organisatorischen Strukturen hängen dem Wachstum hinterher.
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Führungsthemen nicht nur auf einen Themenbereich eingrenzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SWAN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wertschätzung wird bei Swan sehr groß geschrieben. Dies gilt auch insbesondere bei älteren Kollegen
5
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Jeder wird gleich behandelt
5
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Nur 4 Sterne, da schwer einzuschätzen. Es gab nicht allzu viele ältere Kollegen (Ü50), daher kann ich es nicht bewerten.
4
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Ältere Kollegen haben den Respekt der jüngeren Kollegen. Sie teilen ihr Wissen und und ihre Erfahrungen und sind aber auch offen für Neues.
5
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Da in unserem Tätigkeitsfeld Kompetenz und Erfahrung zählt, werden alle Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWAN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Nur 3 Sterne, da ich davon nicht viel mitbekommen habe.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SWAN wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SWAN gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden SWAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SWAN als eher modern.
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