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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeGuter Ruf, hohes Fachwissen der MA
Chaotische Führung ohne Überblick über die Gesamtzusammenhänge
Den Anforderungen gerecht werdende Strukturen schaffen
Der am besten bewertete Faktor von SWESA Dosiersysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hochinteressante Projektarbeit mit erfahrenen und versierten Fachleuten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWESA Dosiersysteme ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War permanent überlastet
