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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score12 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TAG Wohnen & Service
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TAG Wohnen & Service
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeit Homeoffice zu machen. Jedoch wird man von seinen Kollegen bei einer zu hohen Häufigkeit böse angeschaut
Bewertung lesen
Pünktliches Gehalt, 30 Tage Urlaub.
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Es gibt wenig Gutes, was man diesem Unternehmensbereich abgewinnen kann.
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Es gibt Kaffee. Die neusten Fahrzeuge
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
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Lohnhöhe, Sparzwang und fehlende Mitbestimmung und ignorieren von Verbesserungsvorschlägen . Unbezahlter Bereitschaftsdienst.
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Wo fange ich an?
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Zu viel Arbeit, zu viele Bestände. Zu wenig Geld, unfaire Bezahlung, keine Entwicklungsmöglichkeiten.
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Unehrlichkeit und Misstrauen den Servicemitarbeitern gegenüber.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt und den Urlaub von langjährigen Mitarbeitern sollte gerecht angepasst werden.
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Die Angestellten nicht von oben herab behandeln
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Ordentliche Dienstkleidung, Ordentliches Werkzeug, Ordentliche Dienstfahrzeuge, Technik und System was auch funktioniert und hört mit diesem Bereitschaftsdienst auf oder bezahlt ihn anständig.
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Die Vorgesetzten sollten mehr auf die Angestellten hören.
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Es ist schwierig hier eine Verbesserung vorzuschlagen. Man müsste strukturell einiges ändern, Mitarbeitern mehr Vertrauen zusprechen und ihnen verantwortungsvollere Aufgaben geben. Damit könnte sich jeder individueller im Unternehmen einbringen, somit würde Arbeitsleistung und Selbstbewusstsein gefördert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von TAG Wohnen & Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


im Team super
5
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Durch die perfekte Mischung aus jung und alt herrscht eine sehr gute Atmosphäre.
Betriebsausflüge und interne Firmenveranstaltungen lassen die Kollegen zusätzlich zusammen wachsen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAG Wohnen & Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es kam wenigstens pünktlich
1
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Ich war 17 Jahre in der Firma. Zum Glück habe ich was gefundenen, wo man anständig bezahlt wird. Wer auf eine Lohnerhöhung hofft, ist in dieser Firma falsch aufgehoben. Meine erste Lohnerhöhung gab es erst nach 15 Jahren, welche lächerlich war und man wie ein Köter betteln musste.
1
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Das bisschen wenigstens Pünktlich. 30 Urlaubstage aber unbezahlter Bereitschaftsdienst!
1
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Das Gehalt liegt im unteren Durchschnitt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Mitarbeiter werden angehalten und unterstützt
5
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Man hat keinerlei Möglichkeiten aufzusteigen.
1
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Weiterbildungen werden angeboten und in Absprache auch gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TAG Wohnen & Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet TAG Wohnen & Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden TAG Wohnen & Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TAG Wohnen & Service als eher traditionell.
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