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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungHome Office, transparente und offene Kommunikation, Hilfsbereitschaft der Kollegen, Bestreben, alle Anforderungen und Bedürfnisse der Arbeitnehmer zu erfüllen.
Manchmal könnte man bestimmte Probleme schneller und organisierter lösen (die trotzdem irgendwie gelöst werden)
Mehr interne Kurse und mehr persönliche Arbeit für alle Mitarbeiter (auch wenn nur einmal im Monat)
Der am besten bewertete Faktor von Tageszeiten Marketing ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team ist klein, so dass die Aufgaben gut verteilt und organisiert sind und ein gutes Arbeitsumfeld geschaffen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tageszeiten Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meinem Fall wurde mir ein Gehalt für die Probezeit angeboten, das meinen Gehaltsvorstellungen in der Bewerbungsphase sehr nahe gekommen wäre. Es wird versucht, dem Arbeitnehmer auf der Grundlage seiner Erfahrung gerecht zu werden und gleichzeitig die Budgets des Unternehmens zu respektieren. Ich gebe 3 Sterne, weil ich das für angemessen halte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden kostenlose Kurse und anschließend interne Schulungen angeboten. Externe und nicht kostenlose Kursen wären noch eine gute Idee, vor allem für die Personen mit kaum Erfahrung.
