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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeIch persönlich kann nicht meckern, gejammert wird überall, es kommt meist drauf an was man selbst draus macht.
Weniger Ignoranz und mehr Verantwortungsbewusstsein ggü. Arbeitnehmern
Der am besten bewertete Faktor von TAP Telion-Air-Pac Gesellschaft für moderne Verpackungen ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt für alles eine Lösung- es gibt Gleitzeit, kurzfristige Arzttermine etc.. sind in Absprache möglich. Beim Urlaub muss man sich natürlich mit den einzelnen Kollegen abstimmen. Wenn es Zeiten gibt, wo mehr Arbeit anfällt, kann man die Stunden zum späteren Zeitpunkt abbauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAP Telion-Air-Pac Gesellschaft für moderne Verpackungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
auch hier hat man es selbst in der Hand... Durch die flachen Hierarchien kommt man natürlich unwahrscheinlich an einen Chefposten, aber wer mehr Arbeit und mehr Verantwortung haben will, bekommt sie.
