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Tap 
& 
Till 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Vorgesetzte immer "ein offenes Ohr" haben und auch mit persönlichem Rat zur Seite stehen.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gab bisher nur weinige gemeinsame Events auf Firmenebene.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell gibt es keine Verbesserungsvorschläge.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Tap & Till ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Firma ist zwar noch jung, genieß aber bei Kunden und Lieferanten bereits einen sehr guten Ruf für Ihre Verlässlichkeit und Kompetenz.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Für die Karriere und Weiterbildung wurde in diesem Jahr ein sehr ansprechendes Modell eingeführt. Es muss sich allerdings noch zeigen in wie weit es greift.
4
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