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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, homeoffice, Firmenwagen
Rücksicht und Transparenz, z.B. beim Umzug nach Ludwigshafen
Teamwork, Kollegialität
Geht auf die Mitarbeiter ein und unterstützt diese
So ziemlich
Wenig Kontakt mit anderen Bereichen des Unternehmens....
Zu wenig Mitarbeiter fürs Tagesgeschäft
Vorschläge und Anregungen/Optimierungen werden nicht gleich umgesetzt
Fällt mir nichts ein
(Noch) altes, eingestaubtes Office (wird sich allerdings in 2020 mit dem Umzug nach Ludwigshafen ändern)
Verbesserung der Kommunikation und des Informationsflusses zwischen den Abteilungen
Mehr über die Familienfreundlichkeit reden
Level halten....
manchmal zielgerichteter
Mehr Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Tarkett Holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nachhaltigkeit steckt in der DNA
Bei Produktion wird auf Klimaschutz, recycling usw. sehr geachtet.
Sehr nachhaltig ausgerichtet, was alle Mitarbeiter verbindet und vorleben
sehr wichtig für das Unternehmen
Nachhaltigkeit steht an erster Stelle. Ob im Unternehmen oder auch bei den Produkten selber. Cradle to Cradle wird vorgelebt. Baumplanzaktion usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tarkett Holding ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
grosses Verbesserungspotzential vorhanden
Es wird nicht, oder nicht richtig und verständlich kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Chancen sind da, um sich persönlich weiter zu entwickeln und fort zu bilden.
alles ist möglich und wird gefördert
Vielfältige Angebote und individuelle Entwicklungspläne
Trainings, Schulungen, Weiterbildungen möglich.
Auf Wunsch viele kostenlose Weiterbildungen (sowohl Fach- als auch Persönlichkeitstrainings)
