Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
ParkplatzRegelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeiern mit abwechslungsreichem Programm. Transparente Kommunikation von Neuigkeiten.
Benefits wie u.a. Jobticket, Firmenfahrrad, Fitness-Abo.
Du-Kultur
Benefits wie Hansefit, Job-Rad, Job-Ticket, betriebliche Altersvorsorge
Respektvoller Umgang
Gute Verkehrsanbindung und viele Benefits. Büros sind gut eingerichtet
Top Arbeitgeber, Mitarbeiter offen und super hilfsbereit, familär
Familiäres Umfeld, Flex Arbeitszeit
Mit wirklich "schlecht" kann kein Beispiel genannt werden.
keine essentiellen Kritikpunkte, allenfalls optimierfähig
Verfügbarkeit von Firmenfahrzeugen
Kleinere Verbesserungen bei der Küchenausstattung sowie bei den Sozialräumen wären sinnvoll. Das Mobile Arbeiten sollte intensiver verfolgt werden. Freies WLAN für private Endgeräte.
Kaum Verbesserungsmöglichkeiten, breiter aufgestellter Kundenkreis für höhere Risikoabsicherung ist wünschenswert und wird angestrebt
Der am besten bewertete Faktor von Taube + Bruning ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Neue Kollegen werden in allen Altersklassen gesucht und eingestellt.
Respektvoll und wertschätzend
Auch diesbezüglich nicht.
Werden auch gut behandelt
Respektvoller Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taube + Bruning ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Als Werkstudent eher nebensächlich für mich
