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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungFeundlicher Umgang untereinanander
Kollegenzusammenhalt - bis auf die "Spalter"
Ausbeutermetalität, denen ist egal wie man über die Runden kommt oder wieviel neue Leute sie einstellen und anlernen müsssen, hautsache billig
Petzen und andere Wichtigtuer gegenüber dem CCM
bessere Bezahlung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Rentenversorgung, wem nützt der steuerfreie Nachtzuschlag von sage und schreibe 2,x€ +, der zählt nicht zur Rente !Mehr Urlaub darfs auch sein, zumal man alle Feiertage arbeiten muss und 3 Schichten hat.
Die 30 Calls je Stunde sind in der Grundbezahlung ( Mindestlohn) inbegriffen, Viel mehr schafft man nur wenn man, schlampig arbeitet, die Auftragslage immer gut ist, keine Nachfragen kommen ala "wo bleibt mein taxi, ist das Großraumtaxi garantiert, wieviel kostet die Fahrt von A ...
Was für die Mitarbeiter tun und Anreize schaffen gern dort hin zu gehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taxizentrale Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
pünklich, wie das sozialamt halt auch , die sogenannte prämie ist für viele unerreichbar ( 0,11 Cent je Call / Aufträge ab dem 31. )
die Stunde
