Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
HomeofficeGespräche auf Augenhöhe
Es gibt alle paar Monate tolle Ausflüge. Wir waren bereits auf ein Wochenende auf Mallorca zusammen oder in einem Wellnesshotel
Aber auch kleiner Ausflüge wie z.B. im Bayern Stadion oder Europapark, Wasserfall-Rafting oder Bogenschießen.
Starker Fokus auf die Mitarbeiter. Abwechslungsreiche Projekte. Events für Mitarbeiter sind klasse. Jungen Mitarbeitern und Azubis wird Perspektive gegeben. Schickes Firmengebäude, gute technische Ausstattung.
Schlechte Planung von manchen Baustellen
Manchmal echte Belastungsspitzen - liegt an der guten Auftragslage und unvorhergesehenen Ausfällen von Kollegen.
Sehr guter Arbeitgeber, leider ist die Planung manchmal nicht so gut von den Baustellen.
Mehr Weiterbildungen im Haus
Mehr Mitarbeitergespräche führen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team Hörmann ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal haben die Vorgesetze im Alltag wenig Zeit für spontane Mitarbeitergespräche. Hier muss man meist spezielle Termine ausmachen.
Gespräche mit Chef und Chefin jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sehr schnell aufsteigen im Handwerk. Bereits nach der Ausbildung wird man unterstützt den Kundendiensttechniker (Weiterbildung) zu machen, sodass man mehr verdienen kann
Man könnte aber mehr Inhouse Weiterbildungen anbieten.
Besonders Auszubildende werden stark gefördert.
