Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie Offenheit gegenüber neuen Mitarbeitenden, die Hilfsbereitschaft bei Problemen und Fragen zu helfen. Außerdem die freundliche und familiäre Art im Team.
Jeder Mitarbeiter ist top zuverlässig. Jegliche Themen können offen angesprochen werden, Feedback wird in regelmäßigen Abständen gegeben (beidseitig), Hands-on-Management
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und fühle mich immer sehr wertgeschätzt! Das Unternehmen bietet viele Benefits an.
Jeder ist sehr hilfsbereit!
Sehr viele Sozialleistungen
Kein Diensthandy obwohl man viel mit dem Handy machen muss
Es ist keine Firma für große Karriere Ansprüche
Da gibt es nichts!
wenig, vielleicht das Männer/Frauen Verhältnis
Die Sitzordnung.
Gerechte interne Bezahlung
Gibt es immer, wenn man Vorschläge hat sind alle offen darüber zu sprechen
Besser auf die Auszubildenden eingehen und auf typische Azubi-Probleme vorbereitet sein. Dann klappt es auch mit der Ausbildung.
Zum Beispiel:
1. Bessere Sitzordnung. Azubi sollte zur Anfang nicht alleine sitzen, so dass er immer die Möglichkeit hat, nachzufragen.
2. Den Eindruck vermitteln, dass man jederzeit einen Ansprechpartner hat, wenn man nicht weiterkommt.
3. Als Ausbilder sollte man die Pflicht ernstnehmen, die Berichtshefte zu überprüfen. Nur so lässt es sich überprüfen, ob man das Ausbildungsziel erreicht bzw. einen mind. wöchentlichen Statusbericht ...
Der am besten bewertete Faktor von Team Internet ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich erlebe keinen Unterschied, egal ob es um das Alter, das Geschlecht oder die Qualifikation eines Mitarbeiters geht
Es gibt flache Hierarchien und der Umgang mit Kollegen ist angenehm.
Als eine der wenigen Frauen bei einem Tech-Unternehmen: Ja!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team Internet ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kann man immer verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer will kommt schnell weiter. Man wird auch vom Vorgesetzten angesprochen wenn es eine Option gibt sich zu verbessern.
Weiterbildung wird gefördert.
Weiterbildung wird gefördert. Aufstiegschancen sind bei flachen Hierarchien beschränkt, allerdings wird gute Arbeit belohnt.
