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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungTatsächlich gar nichts...
Ich glaube hier braucht man nichts sagen
Es wird schon seinen Grund geben, warum permanent Mitarbeiter kündigen und gehen. Mal Gedanken machen das man als Chef bisschen was ändern sollte.
Der am besten bewertete Faktor von Team Walter Olpe ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr Abwechslungsreich. Arbeitsfelder werden immer weiterentwickelt
Aufgaben waren sehr interessant aber viel zu viel für eine Person
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team Walter Olpe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigentlich müsste man 0 Sterne vergeben.... absolut inkompetent und unmenschlich
Einfach furchtbar. Totaler Psychoterror, wenn du was falsch gemacht hast. Die Fluktuation liegt nicht an der Zeitarbeit, sondern definitiv an der Chefetage!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird Talent gefördert. Wer möchte, kann hier seinen Traumjob haben der immer weiterentwickelt wird.
Externe Weiterbildungen werden gar nicht gemacht. Intern besteht die Möglichkeit „aufzusteigen“. Ohne Weiterbildungen.
