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Teamgeist 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9
kununu Score4 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Teamgeist
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Teamgeist
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • CoachingCoaching
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ja, bei Teamgeist hängen sich alle schon richtig rein. Wir sind schon alle wirklich engagiert und ich denke das ist auch Grundvoraussetzung. Aber wir halten zusammen, niemand wird verurteilt wenn mal was schief geht und vor allem kann man Familie und Beruf hervorragend miteinander vereinen. Natürlich muss man eigenverantwortlich seine Arbeit managen und auch schauen, wann man wie am besten für die Kunden und Kollegen da sein muss und sollte, aber wenn man darüber hinaus seine Aufgaben organisiert bekommt, braucht ...
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie gesagt, wenn mal etwas schwierig ist oder nicht funktioniert, kann man es ohne Probleme ansprechen. Meistens findet man dann auch eine Lösung.
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Verbesserungsvorschläge

Verbessern kann man natürlich immer was, aber das wäre schon Meckern auf hohem Niveau und letztlich kann man bei Teamgeist auch alle Verbesserungsvorschläge offen äußern und wird auch gehört.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Teamgeist ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Arbeitnehmer laden oft bekannten ein, sich dem Unternehmen anzuschließen, und äußern sich positiv über die Arbeitsumgebung.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Das Unternehmen bietet regelmäßig Weiterbildungen an. Es besteht auch die Möglichkeit, auf der Karriereleiter aufzusteigen.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Teamgeist wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Teamgeist besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Teamgeist als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Teamgeist als eher modern.
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