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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeJa, bei Teamgeist hängen sich alle schon richtig rein. Wir sind schon alle wirklich engagiert und ich denke das ist auch Grundvoraussetzung. Aber wir halten zusammen, niemand wird verurteilt wenn mal was schief geht und vor allem kann man Familie und Beruf hervorragend miteinander vereinen. Natürlich muss man eigenverantwortlich seine Arbeit managen und auch schauen, wann man wie am besten für die Kunden und Kollegen da sein muss und sollte, aber wenn man darüber hinaus seine Aufgaben organisiert bekommt, braucht ...
Wie gesagt, wenn mal etwas schwierig ist oder nicht funktioniert, kann man es ohne Probleme ansprechen. Meistens findet man dann auch eine Lösung.
Verbessern kann man natürlich immer was, aber das wäre schon Meckern auf hohem Niveau und letztlich kann man bei Teamgeist auch alle Verbesserungsvorschläge offen äußern und wird auch gehört.
Der am besten bewertete Faktor von Teamgeist ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitnehmer laden oft bekannten ein, sich dem Unternehmen anzuschließen, und äußern sich positiv über die Arbeitsumgebung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen bietet regelmäßig Weiterbildungen an. Es besteht auch die Möglichkeit, auf der Karriereleiter aufzusteigen.
