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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulagepünkliche Zahlung der Gehälter
Koordination und Aufgabenverteilung, Urlaubstage sind angemessen
Setzt sich für seine Mitarbeit ein, hört auf Idee der Mitarbeiter
Innovative IdeenManchmal arbeitnehmernahInternet schnell
gut zu den Arbeitsnehmer gut Kommunikation und Achtung
Schlechte Bezahlung, wenig Verantwortung, schlechte Kommunikation
könnte manchmal etwas mehr auf die Work-Live Ballance eingehen
Realitätsbewertung-tatsächliche Zustände werden nicht richtig wahrgenommen
Manchmal werden die neuen Mitarbeiter nicht so gut eingeschult.
Das kann ich nicht beurteilen ich finde es lauft alles super
Mehr Kommunikation, bessere Bezahlungen, feste Zeiten
im Moment keine konkreten Vorschläge
nein keine Vorschläge im Moment, wenn dann würde ich das persönlich ansprechen
Keine bis jetzt muss auch Nix verbessert werden.
Mehr offenheit und Kontakt mit der oberen Ebene.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 'TeamWork' Personal per Sofort ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht so viel
Branchenabhängig Ok, Sozialleistungen Keine! Das Gehalt wird auch erst einen halben Monat später ausgezahlt! Man kann einen Vorschuss am Monatsersten haben wenn man möchte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Fort- und Weiterbildungen! Selbst eine Weiterbildung die ich dringend für die Arbeit beim Kunden benötigt habe wurde nicht genehmigt.
