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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Rabatte
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenMenschlichkeit im Umgang (vor allem im Vergleich zu früherer Tätigkeit bei großem Arbeitgeber. Man kümmert sich um einander.
Flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre, schnelle Entscheidungen
Vertrauen, Zusammenhalt, Abwechslungsreichtum
Die Größe des Unternehmens, da es keine hunderte Leute sind kennen sich alle untereinander. Das Miteinander ist ein bisschen wie Familie und man schließt auch untereinander Freundschaften.
Ebenso finde ich es gut, dass die Altersstruktur auch sehr gemischt ist. So kann man gegenseitig unterschiedlich voneinander lernen.
tekko als Unternehmen ist offen für Veränderungen und Weiterentwicklung. Man hat viele Möglichkeiten, sich einzubringen und die Arbeit selbst zu gestalten.
Schlechte Punkte kann ich nicht nennen, da ich diese in meinen fast 3 Jahren bei tekko nicht festgestellt habe.
Schlechte Arbeitsatmosphäre, inkompetente Führungskräfte
das Anwenden agiler Methoden weiterhin fördern und anbieten
Für Home Office Tätigkeiten fände ich es super, wenn ein gesonderter Bildschirm zusätzlich zum Laptop gestellt wird.
An der worklife Balance arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von tekko Informationssysteme ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Egal ob Jung ob Alt, ob Klein ob Groß, Ob Männlein oder Fräulein, jeder ist ist gleich und wird gleich behandelt und gleich wertgeschätzt.
Bei tekko macht das ganz einfach keinen Unterschied. Vielleicht ist das auch ein Grund, warum die Quote bei ca. 50/50 liegt und es vollkommen normal ist, dass tekko auch eine Geschäftsführerin hat.
Bei tekko zählt, wie sich der Mitarbeiter einbringt und was er leistet. Der Rest (Geschlecht, Hautfarbe, Alter und mögliche andere Schubladen) sind irrelevant.
50% der Gruppenleiterpositionen sind weiblich, 33% der Geschäftsführung und allgemein ein hoher Anteil an Frauen :)
Gleichberechtigung wird gelebt
Das Geschlecht ist egal. Leistung zählt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tekko Informationssysteme ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
wir sind auf einem guten Weg
Das in einem Beratungsunternehmen die Work-Life-Balance nicht immer passt, ist einfach normal.
Die Arbeitsbelastung ist mit einem klassischen Bürojob nicht zu vergleichen. Mehrarbeit ergibt sich aufgrund der Kundenabhängigkeit und dazugehöriger Reisezeiten im Rahmen der Umsetzung.
Im Bewerbungsgespräch wird aber vorher darauf eingegangen.
3 Sterne nicht aufgrund der Firma sondern des Berufs, welcher hohen Reisebedarf voraussetzt. Was tekko tun kann, um dies zu verbessern (flexibler Urlaub, Eigengestaltung des Arbeitsalltages (sofern nicht Projektbedingt vorgegeben) wird getan.
Auf Wünsche wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn gewillt und bereit auch mal den Meter mehr zu machen, sehr guter Karriere Plan mit guten Aufstiegsmöglichkeiten und Unterstützung bei Externen Weiterbildungen. Intern wird auf weiterbildung geachtet und mach kann und muss sich sogar in vielen Bereichen weiterbilden damit dem Kunden gegenüber eine Fachlichkeit gegeben ist.
Persönliche Weiterbildung wird unterstützt
Unterstützung bei Karriereschritten oder Weiterbildungen. Flexible Absprachen mit der Arbeitszeit bei Weiterbildungen.
tekko bietet ein wunderbares Umfeld, um sich weiterzuentwickeln, die eigenen Fähigkeiten zu stärken und den Karrierweg voran zu gehen. Hier werden eine ganze Reihe an Chancen und Möglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich, geboten. Die unterschiedlichen Kundensituationen bieten dabei gute Möglichkeiten das erlernte praktisch umzusetzen. Weiterbildung ist in der Firma sowohl auf den Einzelnen als auch auf die Gruppe ausgerichtet. Für mich volle Punktzahl.
Bei tekko finden interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen statt, die sich auf persönliche, methodische und fachlichen Aspekte beziehen. Man ist offen für Vorschläge und reflektiert gemeinsam mit dem Mitarbeiter, was sie für ihre tägliche Arbeit an Weiterbildung benötigen. Ein berufsbegleitendes Studium wird unterstützt.
