Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen TelecityGroup Germany?

TelecityGroup Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TelecityGroup Germany schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von TelecityGroup Germany das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

TelecityGroup Germany als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3

kununu Score5 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
75%75
Internetnutzung
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50
Rabatte
25%25
Betriebsarzt
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Diensthandy
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt und die damit verbundenen Arbeitszeiten, der indirekten Bereitschaft die nicht entlohnt wird und der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt an die Schichtler
Die Coverschicht mit Bereitschaftszuschlag bezahlen
Die Nachtschicht individuell entlohnen und nicht pauschal für alle