Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
FirmenwagenSehr abwechslungsreiche Aufgaben. Man kann sich quasi in jede Richtung entwickeln die man will
Flexible Arbeitszeiten. Verständnisvoller Umgang mit Problemen auch im Privatleben.
Es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme, es wird gemeinsam versucht Lösungen zu finden. Der Mensch wird gesehen.
Wertschätzender Umgang, bietet Mitarbeitern viele Dinge wie Café, frisches Obst, ..
Offene Kommunikation, Einsicht über eigene Schwächen
In allen Ebenen herrscht Chaos! Es wird nur reagiert statt agiert. Jeder kann tun was er möchte ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen.
Home Office nicht wirklich akzeptiert, Aufgaben etwas langweilig
Etwas weniger agil als ein Eigenentümergeführtes Unternehmen
Wenig Verbesserungsbedarf. Es wird weiterhin daran gearbeitet, die Dinge zu verbessern.
Das Thema Schulungen sollte dringend überdacht werden. Die internen sind gut für den Anfang aber verlieren mit den Jahren an Relevanz. Es gibt sehr viele Möglichkeiten Teams oder einzelne Mitarbeiter zu fördern. Auch fehlt mir eine Gesundheitsförderung im Medizinischen Bereich.
Unterbindung der Lästerkultur. Kündigung der Mitarbeiter welche verbal aus der Reihe tanzen und es mit den Arbeitszeiten nicht so genau nehmen.
Klarer definierte Strukturen schaffen, Home Office einfacher machen
Der am besten bewertete Faktor von TeleData ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind die, die oft sehr viel wissen mit bringen. Daher top!
Man weiß die Erfahrung zu schätzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeleData ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich würde es als solides Mittelfeld in der Branche betrachten. Es gibt jedoch Pläne diese Punkte auszubauen. Gehalt kommt pünktlich und es gibt z.B VWL und nette benefits wie z.B ein Jobrad. Auch wird eine Umsatzbeteiligung gewährt.
Solide. Jedoch muss man nicht viel arbeiten, daher ist das Gehalt gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung nur intern möglich. Externe Bildungseinrichtungen werden nur selten finanziert. Für große Entwicklungsmöglichkeiten ist das Unternehmen zu klein.
Mit Geduld und Eigeninitiative kann man weit kommen. Was für mich aber unverständlich ist: Auf externe Schulungen legt man wohl keinen Wert. Das macht es schwer sich fachlich zu entwickeln.
Wenn man sich darum kümmert, kann man sehr gut voran kommen
