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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeZur Zeit leider nichts
Konzeptlose GL, Personalkostenreduzierungen durch Mitarbeiterentlassungen, unehrlicher Führungsstil, mangelhafte Kommunikation, Arbeiten nur nach Anweisung dadurch Förderung der UN-Kreativität. Druckaufbau durch kurzfristige Filialschließungen und Verkaufsgerüchte.
Konzeptionelle Herstellung der Wettberbsfähigkeit !
So viel das schreib ich jetzt nicht
Der am besten bewertete Faktor von Telepoint Elektrohandelsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soweit o.k.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Telepoint Elektrohandelsgesellschaft ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der GL-Neubesetzung extrem mangelhaftes Image.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im üblichen Rahmen
