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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageDass man Koordinatoren hat, die einem bei jeder Situation zur Seite stehen und mit der Schule, dem Amt oder den Eltern Kontakt aufnehmen, wenn man alleine nicht weiter kommt.
Der Leitung ist es sehr wichtig, dass die Mitarbeiter:innen zufrieden sind und haben immer ein offenes Ohr, wenn Probleme zu lösen sind.
Die Lage, super zu erreichen. Das Team - arbeiten macht hier echt jeden Tag Spaß! Es gibt regelmäßige Teamevents und Feiern.
Man hat in den kompletten Schulferien frei , man wird anerkannt und wertgeschätzt bei seiner Arbeit .
Freies arbeiten
ein super Arbeitgeber. Familienfreundlich, immer ein offenes Ohr. Liebe es hier und meine Arbeit.
Bisher konnte ich noch keine sehr schlechten Seiten am Arbeitgeber finden
Bereits ausführlich in den Bewertungen beschrieben.
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Alles oben schon benannte, Krankheitstage des Kindes werden bei Therapon nicht bezahlt wie bei manch anderen Trägern, Nutzung des privaten Smartphones für den Job wird erwartet, Ich wurde trotz Arbeitsunfähigkeit mehrfach angerufen und wenn ich nicht reagiert habe mit Textnachrichten aufgefordert schnell zurückzurufen
Das es keine gemeinsamen Möglichkeiten der zusammenkunft mit anderen Kollegen gibt .
Und das man die eigendlichen chefs der Firma nicht kennen lernt
Meine bereits genannten Fehler ändern, falls dies nicht schon erfolgt sein sollte.
Transparentere Zusammenarbeit und Kommunikation
Mitarbeiter entfalten lassen
Es sollte mehr auf das Bestandspersonal heschaut werden wenn eine stelle zu vergeben ist . Gut für alle die auswärts arbeiten ,wäre sowas wie ein Monatliches Update .was es neues in der Firma gibt .
13 Jahresgehalt und Urlaube länger als 14 Tage
Der am besten bewertete Faktor von Therapon24 ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Kein Tag ist wie der andere, die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich.
Bei der Arbeit mit Kindern kann man das nicht bewerten .Jedes Kind ist jeden Tag anders .
THA zu sein ist selber eine interessante Aufgabe, es wird nie langweilig und gibt einem viel wieder.
Keine Arbeit macht auf Dauer wirklich Spaß, Freizeit ist und bleibt immer schöner, ausschlafen, faul rumliegen, Nichtstun. Das hat nichts mit dem Unternehmen zutun. Im Unternehmen kann man auch mitteilen dass man gerne mal was anderes machen möchte. Im Jahres Endgespräch wird man auch danach gefragt.
Jeder Tag ist anders
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therapon24 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Durch sich ständige ändernde Regelung, NIE ein regelmäßiges Einkommen gehabt und immer wieder sehr unpünktliche Gehaltszahlungen. Teilweise einen Monat nicht überwiesen und dann mit dem nächsten Gehalt zusammen, da man nicht wusste wie es aufgrund von neuen Regelungen berechnet werden sollte.
Gehalt steigert sich in centbeträgen z.B. 14 cent brutto pro Stunde nach etlichen Jahren der Zusammenarbeit. Dabei wird Wertschätzung ganz groß aufgetragen (mit den Worten) aber mit den Fakten sieht es leider bitter aus. Leider hat die Lohnerhöhung noch nicht einmal für die Briefmarke gelangt um den neuen Vertrag zurück zu schicken.
Gehälter werden gedrückt beim Einstellungsgespräch. Bei Gehaltsgesprächen kommt man sich immer vor wie ein Bittsteller, der betteln muss - um 50€ mehr im Monat - brutto.
Seit kurzem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge (muss überwiegend vom Mitarbeiter bezahlt werden)
Es wird viel verlangt und wenig gezahlt. Gehalt kommt aber zuverlässig, Gehaltsverhandlungen sind kritisch
Gehalt war in Ordnung und pünktlich da, Sozialleistungen gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Personalentwicklung wird gelebt und Potentiale werden gefördert.
Es gab regelmäßige Fortbildungen auch wahrend Corona Zeiten (dann online). Leider haben sich manche Inhalte derer gegenseitig widersprochen das Leute die nicht aus der Pädagogik kamen eher verwirrt waren als das etwas hilfreiches mitgenommen wurde
Es gibt viele Weiterbildungen
Weiterbildung sind jede menge da .
Wird nur ermöglicht wenn der Verdacht auf eine Kündigung besteht. Prinzipiell sind Mitarbeiter aber gezwungen, in denjenigen Abteilungen eingesetzt zu werden, in denen es aufgrund von Personalmangel brennt. Mitspracherecht haben sie dabei nicht und brennen tut es hier überall.
