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ThinPrint 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score49 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ThinPrint
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ThinPrint
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Modern, agil, respects agreements, open and transparent communication. Open to find solutions.
Meine Zeit in der Firma war äußerst bereichernd. Die Kollegen waren nicht nur professionell, sondern auch sehr freundlich, was die Zusammenarbeit besonders angenehm machte. Die mir übertragenen Aufgaben waren stets interessant und vielfältig, und ich schätzte den ruhigen Arbeitsrhythmus. Insgesamt blicke ich mit großer Wärme auf diese Jahre zurück.
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Good communication, clear vision, ambitious for the future.
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Hervorzuheben sind die Work-Life-Balance und der Kollegenzusammenhalt.
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Flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Natürlich gibt es in einigen Punkten Verbesserungspotenzial, als schlecht empfinde ich dennoch nichts.
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The website is a bit ugly and there are some bugs that have existed a while now.
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Die Fortbildungsmaßnahmen könnten (und sollten) deutlich ausgebaut werden
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Die Parkplatzsituation. Die große Küche müsste mal eine bessere Dunstabzugshaube bekommen. Meetings sollten pünktlicher anfangen.
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Weiterbildung gibt es nur auf Nachfrage
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

L'ambiance est très bonne et c'est appréciable de travailler avec des personnes qui se sentent bien dans l'entreprise. Les contacts sont toujours respectueux et chaleureux, que ce soit entre collègues ou avec la hiérarchie.
Le travail en lui même est plaisant, je suis responsabilisée et j'ai la sensation qu'on me fait confiance.
Ce qui pourrait être amélioré c'est un peu plus de communication et de formation mais ça m'oblige à aller chercher les informations, ce qui fait partie de mon ...
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What I found very good:
I would highly recommend ThinPrint to someone looking for a good work-life balance. Also, the company is willing to help its employees in a lot of aspects, and I can only express my appreciation and gratitude to them for being that supportive.
What can be improved:
I think there is some space to improve the communication and transparency between the employees.
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- Recruiting und Onboarding verbessern.
- Kommunikation expliziter gestalten.
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Dual Studium (Master..) für die Mitarbeiter wird mehr Vorteile bringen.
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I think the bugs in the product needs to be addresses asap.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ThinPrint ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die größte Stärke der ThinPrint GmbH. Es wird sehr viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen. Überstunden werden erfasst und können ausgeglichen werden - sind aber nicht die Regel. Fast komplett flexible Arbeitszeiten. Home Office ist ohne weiteres möglich.
5
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Fair, corect.
5
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I'm very grateful to Thinprint for the flexibility especially during the pandemic when I had to stay at home with the kids as the kindergartens
were shut, I can also change my hours to fit around childcare and whem my hours are up I know I can spend time with my Family with out being expected to check my emails.
5
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Freie Gestaltung der Arbeitszeit.
Home-Office
Gleitarbeitszeit
5
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Man hat sehr flexible Arbeitszeiten, man kann sich auch spontanen Urlaub nehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ThinPrint ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Fixes Gehalt ist gerade noch wettbewerbsfähig. Gehaltssteigerungen fast nur auf Initiative der Mitarbeitenden. Kitazuschuss möglich. BYOD möglich.
3
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Gehälter sind nicht besonders hoch und lassen sich schwer erhöhen.
3
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Sozialleistungen waren gut, nur ist, denke ich, das Gehaltsniveau nicht sonderlich hoch. Das Gehalt kam stets pünktlich.
2
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Mehr geht immer ;)
3
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Gehälter werden selten bis gar nicht angepasst. Nach mehreren Jahren wurde jede Bitte um eine Gehaltserhöhung einfach ignoriert. Es gab wenn man hartnäckig blieb, immer wieder die selben Ausreden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


es gibt immer wieder Möglichkeiten sich fachlich oder in eine Führungsrolle zu entwickeln, auch die persönliche Entwicklung kann man mit seiner Führungskraft sehr gut planen.
5
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Zur Weiterbildung muss man sich selbst informieren und diese gegenüber dem Vorgesetzten verteidigen. Das geht schöner.
3
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Hier gilt ähnlich wie beim Gehalt, dass bei Eigeninitiative durchaus etwas möglich ist.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden nur nebenbei erwähnt, man soll wieder proaktiv sein, wenn man sich weiterbilden möchte.
3
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Eine Bedingung für eine Fortbildung ist häufig, dass das Gelernte auch sofort in der Arbeit eingesetzt werden muss (was wohl in den seltensten Fällen möglich ist). Aber es gibt die Möglichkeit sich in bestimmtem Rahmen selbst fortzubilden. Hierfür wird Zeit zur Verfügung gestellt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ThinPrint wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ThinPrint besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ThinPrint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ThinPrint als eher modern.
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