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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
FirmenwagenDie Lage des Büros und die Sicherheit des Arbeitsplatzes.
die offene Kommunikation
Jeden einzelnen Baum....
die zentrale Lage
Fair, offene Kommunikation, sorgt sich WIRKLICH um das Wohlbefinden des Arbeitnehmers.
eigentlich nichts
Nach langer überlegung, fällt mir nichts ein.
Dass ich im Dezember nicht mit nach Panama durfte
Besser geht immer, aber das Niveau passt schon.
Mehr Zutrauen für die Sache auch öffentlich zu werben
öfters mal eine Pizza am Dienstag bestellen
kostenlose Zeitungen?
Es fehlt nur noch Gleitzeit, dann ist die Arbeit perfekt.
Der am besten bewertete Faktor von TIMBERFARM ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Arbeitsplatz ist modern, hell und großräumig. Es gibt eine Chill-Lounge und man wird mit frischem Obste, leckeren Nespressokaffee und Wasser kostenfrei versorgt
Wir haben helle große Büroräume, modernes IT-Equipment und frisches Obst, Kaffee und Wasser en masse sowie eine Chill-Lounge, wo unter anderem auch gekickert werden kann.
Fantastisch! Es gibt eine Mitarbeiter Lounge für Raucherpausen oder eine Kicker-Partie sowie jeden Tag frisches Obst.
sehr bequeme Stühle
Klima bei der Timberfarm ist nicht nur in Panama optimal ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Schulungen gehalten und Weiterbildung wird gefördert.
Es finden regelmäßig Inhouse-Schulungen statt.
gute interne Aufstiegsmöglichkeiten
kann man mehr machen
regelmäßige Schulungen in meinem Bereich (Vertrieb) und permanentes Coaching
