Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
DiensthandyJeder Mitarbeiter wird individuell als Chance und Gewinn betrachtet, nicht als Arbeitsmaschine, welche bitte keine Ansprüche stellen soll.
Er hat jeden Morgen immer Briefing gemacht und ausführlich erklärt.
bei dringenden Fällen war er per SMS erreichbar und ruf er nacher an.
-Gründer (und Geschäftsführer) der zu 100% Hinter seinem Geschäftskonzept steht
-verschiedene Geschäftsfelder
-immer offen für Kritik oder Verbesserungsvorschläge
-gutes Arbeitsklima
-man lernt viel und der Geschäftsführer nimmt sich auch die Zeit einem Hintergründe und das Gesundheitswesen zu erklären
-sinnvolle und wichtige Aufgaben
- regelmäßig Abwechslung und neue Herausforderungen
- Anerkennung guter Leistungen
- sehr familienfreundlich
Flexible Zeiteinteilung, Berücksichtigung von Kind/Studium
Manchmal hat er zu schnell erklärt.
- Kommunikation nicht immer reibungslos
- phasenweise etwas stressig
- Büro könnte ordentlicher sein
die IT-Systeme sollten noch besser gestalten werden, um die Störungen bei der Arbeit verhindern zu können.
Zahlungsverzögerungen sollten dringend vermieden werden. Vergütung sollte zeitlich erfolgen und nicht nach Lust und Laune.
Am besten mal selbst erst ne Struktur finden bevor man anderen Struktur verkaufen will
Aufgaben & Verantwortung noch besser verteilen & einhalten
Der am besten bewertete Faktor von time pro med ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mein Foto wurde auch auf der Website des Unternehmens hochgeladen, wie die anderen Mitarbeiter im Unternehmen
definitiv gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von time pro med ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Projektabschluss wurde nicht gezahlt und auf Nachfragen nicht mehr reagiert. Die fällige Rechnung wurde erst nach Einleitung eines Zwangsvollstreckungsverfahrens bezahlt (Dauer 7 Monate). Wie anderen Kommentaren hier zu entnehmen ist, sind nicht bezahlte Rechnungen anscheinend kein Einzelfall. Es sollte jeder für sich entscheiden, ob man für oder mit einer solchen Firma (zusammen)arbeiten möchte.
Erwarte nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Während des Praktikums wurden Bezüge zu Studienhalten genommen. Den Praktikanten wurde Teilnahme an Seminaren/Veranstaltungen geboten.
