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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiGrillparties, Weihnachtsessen, Ausflüge einmal im Jahr mit der Firma, die Menschlichkeit untereinander.
dass er gerne sein Wissen weitergibt und sehr offen über alles redet
Er kann gut reden und kommt auch noch ehrlich rüber, daher fühlt man sich beim Einstellungsgespräch sehr sicher aufgehoben.
Die Aufgaben.
Anbindung ans öffentliche Verkehrsnetz
Alles. Ich bin sehr froh, dass ich gekündigt wurde.
Der Arbeitgeber ist so sehr zeitlich gebunden, dass er manche Leute warten lässt. Aber das macht er nicht absichtlich. Daher sollte er sich überlegen, was er ändern muss, damit es nicht dazu kommen brauch.
dass er voraussetzt, dass alle genauso viel geben wie er
chon kurze Zeit später, sieht man das Gegenteil. Mitarbeiter werden beleidigt und bedroht.
Alles gesagt.
Mehr Zeit schaffen für eine noch bessere Struktur im Unternehmen.
entweder mehr Personal einstellen oder weniger Aufträge annehmen
Pünktlich bezahlen und rechtzeitige Zusage für den Urlaub. Die Schuld nicht immer bei den anderen suchen.
Nur Versprechen, was man auch halten kann und ehrlich sein und nicht hinhalten.
Mehr mit seinen Leuten in einem ruhigen Ton reden und Kritik auch mal annehmen
Der am besten bewertete Faktor von Time Tool Prototypen und Kleinserien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Super tolle Kollegen - von jung bis alt, alle sind Unikate und ganz liebe Menschen.
Unter dem Umständen ganz gut
Unter diesen Umständen, gut.
Prima Kollegen,der einzige Grund weshalb ich es so lange ausgehalten habe.....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Time Tool Prototypen und Kleinserien ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unterirdisch. Ich wurde gefragt, warum ich immer Hemden trage, ein Kleid wäre doch auch mal gut!! Mein Zeugnis habe ich nach der Kündigung trotz mehrfacher Kontaktaufnahmen nie erhalten.
Unterirdisch gegenüber Angestellten in Konfliktsituationen und leichtgläubig im Umgang mit Verschwörungstheorien.
Viele versprechen, oft wird man hingehalten und teilweise belogen. Mitarbeiter werden für die unpünktliche Bezahlung verantwortlich gemacht.
Lug und Trug
Unakzeptabel! Vereinbarungen werden nicht gehalten sondern sogar völlig vergessen. Zum Teil werden Mitarbeiter untereinander ausgespielt nur um eigene Fehler nicht eingestehen zu müssen. Keine normalen Diskussionen möglich. Alles wird immer mit jedem in lauten, schreienden Ton "geklärt"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Angebote
Eher weniger. Wenn man ausgelernt hat, dann gibt es nichts weiter. Man müsste evtl. außerhalb der Arbeit einen Ausgleich finden.
Es besteht kein Interesse Angestellte weiterzubilden.
jeder kann alles werden, allerdings ist es ein langer Weg, da sehr viel Know-how erlernt wertden muss
Gibt es nicht. Obwohl von Putzfrau zur Produktion, ist eine unfreiwillige Weiterbildung
