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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
KantineGehalt pünktlich, teilweise wird Arbeitskleidung gestellt, interne Kommunikation.
Das offene, ehrliche Miteinander. Alle haben dasselbe Ziel vor Augen. Stetige Wachstum des Unternehmens. Ideen werden immer angehört und man hat bei guten Ideen die Freiheit diese direkt umzusetzen.
TIP legt Wert auf seine Angestellten und setzt vieles daran ein modernen, zukunftsorientierter Arbeitgeber zu sein bei dem man sein leben lang arbeiten möchte.
- Alle ziehen an einem Strang
- Es gibt gemeinsame Events
- regelmäßige Lohnanpassungen
- Weiterbildungen und Schulungen finden regelmäßig statt
Die netten Kollegen, die vielen Benefits und den stets freundlichen Umgang
Du-Gesellschaft, viele nette Kollegen, jährliche Gehaltserhöhung, Homeoffice
Es gibt keine ehrliche offene Kommunikation. Wenn einem was nicht passt sollte es einfach zu klären sein. Da wird dann aber nichts unternommen. Es heißt immer wir sind eine Familie. Ich spüre dass Messer noch im Rücken!
Ich wurde ohne ein Gespräch oder einen Tip, entlassen und das ohne Erklärung oder einen Grund.
Lügen um Teamgeist den es nicht gibt
Und Vorgesetzte die nur leeres Stroh dreschen
Viele Stellen werden vorher vergeben
Viel Überwachung, Prozesse weitgehend nicht automatisiert und langwierig, Führungskräfte wirken häufig überfordert.
Manche Themen im Konzern dauern zu lange
Wenn sich der Tätigkeitsbereich erweitern soll, sollte auch mehr Geld dafür sprechen. Zielvereinbarungen sollten mit dem Arbeitnehmer abgesprochen werden und auch etwas positives für den Arbeitnehmer enthalten.
In den oberen Reihen mal ordentlich aufräumen. Betriebsblind und Bereicherung an dem Ehrgeiz Anderer
Hierarchie flach halten
Leute die Fachwissen und Praxis haben nicht kleinmachen.
Mitarbeiter einbinden und motivieren. Einen Mannschafts-Spirit einführen.
Ein „Du“ alleine macht keine gute Stimmung und sorgt nicht für ein Wir-Gefühl.
Der extremen Ausrichtung auf Profit nicht alles unterordnen…
Mehr Personalgespräche
Der am besten bewertete Faktor von TIP Trailer Services Germany ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mir sind keine Vorfälle bekannt, bei denen das Geschlecht, Religion, sexuelle Ausrichtung oder ähnliche Faktoren eine Entscheidung beeinflusst haben.
Absolut! Das kenne ich anders. Hier ist es echt egal ob Mann oder Frau. Auch bei der Bezahlung und das ist leider nicht überall selbstverständlich.
Habe noch nie eine Andeutung von Benachteiligung oder derartiges erlebt.
kulturelle Vielfalt ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur
es wird sich neutral Verhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIP Trailer Services Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hab ich keine Ahnung
Es gibt einiges an internen Angeboten und auf Anfragen reagiert man.
Es gibt keine Karriereplanung. Weiterbildung wird nicht gefördert.
Es finden keine Weiterbildungen statt.
Weiterbildungsangebote wurden weniger in den letzten Jahren
