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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeSuper flexible Arbeitszeiten. Ich habe hier während des Abis und Studium sehr gerne gearbeitet. Es gab tolle Team Events, die die Kollegen zusammengebracht haben und woraus Freundschaften entstanden sind.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, mehr Empathie als im Mitbewerb, die Ruhe und die angenehme Simmung
Das man mit seinen Arbeitsschichten sehr flexibel sein kann
Man hat für jeden ein offenes Ohr.
Jede Woche gab es einen neuen Plan in den man sich eintragen konnte. So gut es ging wurde Rücksicht auf persönliche Wünsche genommen.
Ja, wassoll ich da nun finden?
Hier fällt mir tatsächlich jetzt nichts ein.
Keinerlei Kommunikation zum Team, mangelhafte Arbeitsausrüstung, vom Kugelschreiber bis zur Software - alles uralt. Ohne Worte
Kann ich jetzt gar nichts zu schreiben...
Vorschläge annehmen!
Empathie zeigen
Mitarbeiter durch Boni (z.B. Tankgutschein) motivieren.
Hier fällt mir tatsächlich jetzt nichts ein.
Die sollten aufhören, die Menschen wie Roboter zu sehen. In eurer Anzeige steht, angenehmes und kollegiales Arbeitsklima. Wenn das ihre Auffassung von angenehm ist, sollten sie sich Gedanken machen, ob das auch für andere angenehm ist.
Der am besten bewertete Faktor von Tolksdorf Communication ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Arbeitsplanung
Der Großteil hält zusammen. Es gibt wie überall ein paar Ausreißer.
Wie eine Familie
Hier hilft jeder Jedem. Ist nicht überall so.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tolksdorf Communication ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt wird gezahlt. Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Zu wenig für solche Umstände. Es werden Verträge mit Kunden abgeschlossen, wofür man aber keine Provision bekommt. Es heißt, die möchten ihre Mitabreiter nicht unter Druck setzten. Das ich nicht lache...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In einem kleineren Betrieb gibt es natürlich auch nur angemessene Führungspositionen
Bei entsprechenden Einsatz kann man schon etwas erreichen, es gibt auch Mitarbeiterschulungen seitens der Klienten, sofern diese aus dem technischen Bereich kommen. In diesem eher etwas kleineren Unternehmen sind allerdings nicht so viele Chefs gefragt, eher Mitarbeiter.
Für Berufs-/Querinsteiger optimal.
