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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge- sofortige Hilfestellung und Problemlösung (jeder hat die Privatnummern der GL, die auch weit außerhalb normaler Arbeitszeiten erreichbar sind)
- regelmäßiger Tausch des Firmenfahrzeugs (innerhalb 2-4 Jahren)
- gute Tagungen in schönen Hotels mit witzigen Abendveranstaltungen
- Integrierung in Optimierungsprozesse
Jährliche Weihnachtsfeiern, Tolle Zusammentreffen auf Tagungen, wirklich schönes Auto mit voll Ausstattung, Leistungsgerechte Bezahlung und jedes Wochenende frei!
Es gibt Momente im Leben, bei denen man den Chef braucht. Wann immer so ein Moment war, konnte man sich auf die Unterstützung verlassen.
Veränderungsvorschläge sind gern gesehen und realistische Ideen werden aufgenommen und umgesetzt
Flexibel, Vertrauen, gefühlte Selbstständigkeit
… wenn man ein höriger und charakterschwacher Mensch ist.
Ist man das Gegenteil, wird man nicht lange bleiben.
In der Hauptsaison kann es hin und wieder etwas stressiger werden, dafür hat man zu anderen Zeiten im Jahr ein entspanntes Arbeiten.
Nix zu finden... Immer zufrieden
Hohe Hierachien!
Urlaubstage, Gehalt Innendienst.
Keine Wertschätzung, nur wer oben sitzt, verdient so richtig.
Menschlichkeit, Wertschätzung, Respekt, angemessene Bezahlung
Macht euch selber ein Bild und lasst euch nicht von falschen Bewertungen irritieren! Das meine ich ganz ehrlich!
Mehr Urlaub wäre ein Anfang. 30 Tage sind der heutige Standard - hier gibt es deutlich weniger. :-/
Ich hatte meine Themen immer direkt angesprochen, somit sehe ich für diesen Punkt keine faire Bewertungsgrundlage im Nachgang.
Der am besten bewertete Faktor von TOP-FOTOGRAFIE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch hier ist mir nie etwas negatives zu Ohren gekommen.
So viele langjährige Mitarbeiter ist wirklich selten
Viele Kolleginnen waren über 30 Jahre dabei!!
Viele Mitarbeiter über 30 Jahre dabei gewesen
Auch das Alter spielt keine Rolle solange man körperlich die Arbeit bewältigen kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOP-FOTOGRAFIE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Posten der oberen Etage werden durch Familienmitglieder oder willfährigen Menschen besetzt. Es gibt nur sehr wenig bis gar keine Weiterbildungsmaßnahmen.
Nur wenn man zur Gründerfamilie gehört
Es gibt keine Chance auf eine Beförderung oder so und selbst Gehaltserhöung sind eher unwarscheinlich
