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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyDen Situationsorientierten Ansatz
Zahnzusatzversicherung, Bezuschussung der Rente
PÜNKTLICHER LOHN jeden monat.....................
Ich mochte mein Team und habe bei den Zwergtauchern tolle 3,5 Jahre erlebt mit Höhen znd Tiefen, Spaß, Ehrlichkeit und Mut Dinge neu zu denken.
Wenig...leider!
Sehr vieles
Kein Lösungsorientiertes Handeln, Mitarbeiter werden ausgetauscht wie Einwegware, keine faire Bezahlung, Diskriminierung von Menschen muslimischen Glaubens, Diskriminierung von Menschen mit Kopftuch, Überstunden ohne Ende sammeln,aber keine Auszahlung. Kindeswohlgefährdung durch wissentliche Unterbesetzung
zu geringe Wertschätzung des Personals
macht sich nur selbst die taschen voll denkt nicht an MA
Die Trägerleitung ist auf persönlicher Ebene wirklich nett aber auf geschäftlicher Ebene oft zu persönlich. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und sie ist in einigen Dingen eher festgefahren. Daher bezieht sich meine Weiterempfehlung eher auf meine Kita (Zwergtaucher) als auf den Träger. Allerdings sollte sich jede_r einen eigenen Eindruck verschaffen denn manchmal ändern sich Dinge und Menschen lernen dazu oder denken um. Soll schon vorgekommen sein.
Arbeitet an der Vetternwirtschaft und den ungesunden Hierarchien
Im pädagogischen Bereich mehr Professionalität und nicht nur eine ausgestattete Kita
Wirklich Tarifähnliche Bezahlung und nicht nur nach außen vortäuschen.
mal auf die achten die die Kohle verdienen und jeden Tag laufen
Es sollte mehr auf demokratische Prozesse gesetzt werden und weniger auf Kontrolle. Die Mitarbeiter sollten bestimmen dürfen wie sie die Kita gestalten möchten was sie und die Kinder brauchen und nicht der Träger im (fast) Alleingang. Die Erzieher_innen sollten mit den Kindern gemeinsam Mittag essen dürfen und das auch Umsonst, zumindest wenn genügend essen vorhanden ist. Denn oft wird eimerweise Essen weggeschmissen und das hat nichts mit Nachhaltigkeit zu tun.
Es sollte an einem festen Tarif gearbeitet werden, damit alle ...
Der am besten bewertete Faktor von Trägerwerk Soziale Dienste in Berlin und Brandenburg gGmbH (TWSD in BB gGmbH) ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit mit den Kindern ist erfüllend und die Fortbildungen mit Krenz sehr informativ.
Ich hab auf jeden Fall viel und viel verschiedenes zu tun gehabt, denn ich konnte selbst entscheiden was ich wann mit den Kinder machen wollte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trägerwerk Soziale Dienste in Berlin und Brandenburg gGmbH (TWSD in BB gGmbH) ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehrere Leitungen der Einrichtungen, sowie die Trägerleitung schüchtern Menschen ein. Statt positiver Bestärkung und Unterstützung wird Micromanaging und Kontrolle betrieben.
ständige Kontrolle, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, die Arbeitsatmosphäre ist erfrierend, bauliche Mängel in der Einrichtung strapazieren die Nerven
In der Kita in der ich gearbeitet habe herrscht ein tolles Teamgefühl, fast familiär. Die Grundstimmung ist fehlerfreundlich und man ist offen für neue Ideen. Die pädagogische Arbeit wird mit Spaß und Kreativität in Angriff genommen. Ausflüge, Angebote und Projekte gehören hier zum Alltag, langeweile ausgeschlossen. Leider war der Stressfaktor sehr hoch und bürokratische Aufgaben blieben oft auf der Strecke oder mussten nebenbei erledigt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildung A. Krenz immer wieder-
holend, ansonsten kann man gerne welche machen
Ich hatte und meine Kolleg_innen hatten viele und gute Möglichkeiten was Weiterbildungen angeht und haben auch kostspielige Weiterbildungen voll bezahlt und genehmigt wenn sie als angebracht empfunden wurden
