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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
InternetnutzungDie Außenwirkung ist wirklich exzellent.
Die Aufgaben waren langatmig und relativ trostlos. Keine Schulung oder Weiterbildung in meinem Tätigkeitsbereich. Selbst mein Vorgesetzter zeigte sich resigniert und abgestumpft. Er machte kein Geheimnis aus seiner Abneigung gegenüber dem Unternehmen. Es wird von oben herab kommandiert. Meinungen werden gehört aber ignoriert. Die Kollegen sind in viele kleine Gruppen aufgeteilt, die sich entweder friedlich oder feindselig gegenüberstehen. Es wird sehr viel hinter den Rücken der Kollegen agiert. Man bekommt sowas erst mit wenn es die halbe Firma weiß! Gerade ...
So ziemlich alles!
Der am besten bewertete Faktor von TRAXIT International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen der Produktion (Schichtarbeit) bekommen ab dem 55. Lebensjahr 6 Tage Urlaub im Jahr extra
Wie schon gesagt- sicherer Arbeitsplaz, 6 Tage Urlaub mehr ab 55
BEM nach Krankheit und zusätzliche Urlaubstage für ältere Mitarbeiter! Arbeitserleichterungen werden in Abstimmung mit Betriebsrat und Betriebsarzt vereinbart.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRAXIT International ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stark eingeschränkt durch feste Arbeitszeiten, Überstunden gern geesehen, solange die nicht bezahlt werden müssen von GF
Starre Arbeitszeiten, keine Gleitzeit
Keine flexible Arbeitszeit. Überstunden werden gerne gesehen aber nicht bezahlt. Überstunden werden nur in seltenen Fällen gestattet und dürfen dann abgefeiert werden. Privaten Verpflichtungen und Hobbies kann daher nur schlecht nachgegangen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer gebraucht wird, wird gefördet
Weiterbildung wird unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden.
