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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
EssenszulageDie Kollegen und Freundschaften, die dadurch entstanden sind
Kleines Unternehmen, was auf die individuelle Bedürfnisse jedes einzelnen versucht einzugehen
Das Team und der Klima am Arbeitsplatz sind außergewöhnlich gut.
Dazu kommt ein super Mitarbeiterleistungspaket und genügend Weiterbildungs- und entwicklungs Möglichkeiten.
Das Management und den Aufsichtsrat, die scheinbar nur an sich gedacht haben. Komisch dass noch ein paar Monate vor der Insolvenz Mitarbeiteraktien zu stolzen Preisen ausgegeben wurden, die jetzt natürlich wertlos sind
Da es ihn nicht mehr gibt, keine. Aber vielleicht liest es der ex-Chef und lernt für die Zukunft raus, dass alles anders gekommen wäre, wenn man Transparent, ehrlich und respektvoll mit seinen Mitarbeitern umgeht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von treaction ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Chef hat leider vieles Kaputt gemacht. Gefühlt wurden Mitarbeiter bewusst verärgert um zur Kündigung zu drängen. Das das Unternehmen dann plötzlich insolvent war war schon sehr seltsam. Auch wenn nicht überraschend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden bezahlt
