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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorgeoffene Kommunikation und die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Projekten zu arbeiten.
Tolle Stimmung im Team, vielfältige Aufgaben, eigenständiges Arbeiten, man darf Verantwortung übernehmen, Homeoffice.
Den kostenlosen Kaffee und die moderne Küche mit toller Aussicht über Bielefeld
Flexible Arbeitsgestaltung
Die Arbeitsbedingungen, die Kommunikation, die Konsistenz in Entscheidungen.
Ich finde es schlecht, dass den Mitarbeitern Geld geboten wird hier eine gute Bewertung abzugeben, damit man das Image reinwäscht.
Offene Kommunikation, tranpsarentere Strukturen, bessere Arbeitsplätze, konsistent das Wort zu halten
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter sollte weiter gefördert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Triple A Marketing ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Vorzüge für Geschlechter
Frauen in Führungspositionen sind hier kein Fremdwort!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triple A Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durchschnittlicher Lohn für die Branche, dafür pünktlich. Gehaltserhöhungen werden so lange es geht vermieden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ständig werden Abteilungen umformiert und umbenannt. Ein Aufstieg geschieht selten. In hierarchisch hohen Positionen werden überraschenderweise häufig Verwandte/Ehepartner oder enge Freunde von der Führungsetage eingestellt.
Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten: individuelle Seminare, über Linked In oder Babbel.
