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    truemorrow 
    GmbH
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,4Image
      • 4,3Karriere/Weiterbildung
      • 4,7Arbeitsatmosphäre
      • 4,4Kommunikation
      • 4,7Kollegenzusammenhalt
      • 4,4Work-Life-Balance
      • 4,4Vorgesetztenverhalten
      • 4,7Interessante Aufgaben
      • 3,9Arbeitsbedingungen
      • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,9Gleichberechtigung
      • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).

    Alle 7 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      71%71
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      57%57
    • HomeofficeHomeoffice
      57%57
    • RabatteRabatte
      43%43
    • InternetnutzungInternetnutzung
      29%29
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      14%14
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      14%14

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Das Team und damit die motivierte aber auch spaßige Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, Verantwortung, Nachhaltigkeit als Handlungsleitlinie
    Bewertung lesen
    Ich finde es toll, dass eine flache Hierarchie im Unternehmen herrscht und jede einzelne Meinung zählt! Der Arbeitgeber ist immer flexibel und offen für Neues/kompromissbereit.
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    Wird mit sehr viel Sympathie auf Bedürfnisse eingegangen. Eigeninitiative ist erwünscht & jederzeit willkommen.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Der Arbeitgeber könnte mehr daran arbeiten, aktiv für eine Work-Life-Balance bei Mitarbeiter*innen zu sorgen und ggf. beim Feststellen von Überstunden auf Mitarbeiter*in eingehen und gemeinsam Grenzen setzen/ bei der Zeitplanung unterstützen.
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    Arbeitslaptop und Diensthandy wäre im Bereich Social Media, Kommunikation & Kreation sinnvoll.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

    4,9

    Der am besten bewertete Faktor von truemorrow ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


    In der Produktentwicklung wird in Hinblick auf Nachhaltigkeit und Usability bis zum letzten Detail optimiert, sodass am Ende echt tolle und ökologische Produkte entwickelt werden.
    5
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    Als nachhaltiges Startup steht das Umweltbewusstsein der Inhabersehr weit oben. Selbst bei Beteiligung an Demonstrationen für Umwelt-/ und Sozialthemen in Berlin zeigen sie vollen Einsatz und sind mit am Start. Das ohne Vorraussetzung an die Mitarbeiter, man kann sich aber dem Interesse wertschätzend anschließen.
    5
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    Als Impact-Start-up steht dieser Punkt an oberster Stelle und wird im täglichen Wirken durch alle gelebt. Trotzdem muss man für einen Einstieg kein Experte in diesen Bereichen sein. Das fundierte Wissen & Bewusstsein des Teams führt schnell dazu, dass dort reinwächst und eigene Schwerpunkte setzen kann.
    5
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    truemorrow realisiert die Wichtigkeit von sozialkritischen Themen und Nachhaltigkeit und schafft Raum für Streiks, Gespräche, Seminare etc.
    5
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    Jeden Tag die welt ein Stückchen besser machen.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

    3,9

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von truemorrow ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


    Leider kein offizielles Büro und keine Arbeitstechnik gestellt. Ist zwar durch den hohen Home-Office-Anteil vertretbar, aber wäre wünschenswert.
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    4,3

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


    Hohes Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeitenden. Neue Projekte werden einem direkt anvertraut, wodurch man sich zum internen Spezialisten weiterbilden kann, z.B. FSC-Zertifizierung.
    5
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    Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen und zu Messen zu fahren
    5
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    Aufstiegsmöglichkeiten kann ich noch nicht beurteilen. Bin mir sicher, dass die
    Geschäftsführer für jede Art der Zusammenarbeit offen sind
    5
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    Geht das Wachstum so weiter, stehen einem alle Türen offen.
    5
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    Super interessante Aufgaben
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • truemorrow wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet truemorrow besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
    • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei truemorrow als eher modern.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    truemorrow
    Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    truemorrow
    Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
    Unternehmenskultur entdecken
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