Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen UMS?

UMS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet UMS besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von UMS das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

UMS als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0

kununu Score8 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 8 Bewertungen entdecken

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

Homeoffice
86%86
Mitarbeiter-Events
71%71
Flexible Arbeitszeiten
71%71
Internetnutzung
71%71
Diensthandy
71%71
Coaching
57%57
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Firmenwagen
29%29
Essenszulage
29%29
Parkplatz
29%29
Barrierefrei
14%14
Kinderbetreuung
14%14
Rabatte
14%14
Hund erlaubt
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von UMS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Hoher Zusammenhalt zwischen allen Unternehmensbereichen.

5

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UMS ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Leider schwach. Es wurden viele Phrasen gedroschen. Viel versprochen. Wenig Verbindlichkeit seitens Vorgesetzten. Auf Mails nicht reagiert, wenn man selbst ein Anliegen hatte. Andererseits muss man sehr schnell auf eingehende Mails, Telefonate, etc. reagieren.

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