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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Offenheit, der Teamgedanke, wirklich hier einen Beruf zu haben, falls man sich berufen für die Produkte fühlt.
Nichts, ich habe einen Fehler gemacht, nicht mehr dabei zu sein.
Aus Sicht des Vertriebs, eine flexiblere Provisionsregel zu finden ( z.B. einem monatlichen Provisionsvorschuss der mit den jährlich erzielten Umsätzen am Ende verrechnet wird) IPhone; Tabletts um besser den Kunden die Produkte zu zeigen, da man auch viel in der Natur ist.
Der am besten bewertete Faktor von Umwelt-Geräte-Technik ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image mit den Eigenprodukten Toll, mit den Produkten die man in , Vertretung verkauft, sollte mehr durch die Mutterfirmen kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Umwelt-Geräte-Technik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nun es sind nicht so einfach zu verkaufende Produkte, da man als Kunden einige Behörden und Uni´s hat. Hier ist der Verkauf sehr an die Jahreszeit gebunden, vielen Behörden merken erst im dritten Quartal, dass sie noch Mittel (Geld) aus Projekten oder Freigaben zur Verfügung haben, und dann kommen sie alle und die Systeme sollen noch im Kalenderjahr geliefert werden. Hat aber auch zur Folge, dass Provisionen die man im Vertrieb bekommt und die auch ein wichtiger Teil des Einkommens ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird unterstütz und auch gern gesehen.
