Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandyfällt mir nichts ein
Die Führungsetage kann nicht mit Menschen umgehen - nur mit Zahlen. Und sie spielen nur Spielchen, keiner ist wirklich am Erfolg des Unternehmensbereichs interessiert, Hauptsache die eigenen Interessen werden durchgesetzt.
den Umgang mit den Mitarbeitern und die mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen bzw. zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern. Und dann "notwendige" Schließungen nicht immer vor Weihnachten bekannt geben.
die Mitarbeiter in Veränderungsprozesse einbeziehen und die Meinungen ernst nehmen und gute Vorschläge umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von UPM Sales ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit mit den direkten Kollegen macht Spaß
kommt auf die Abteilung an - steht nicht für das gesamte Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UPM Sales ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wenig Möglichkeiten
