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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungNette Vorgesetzte, Kollegen helfen viel, man wird schnell integriert
Realistisch
Offen für Verbesserungsvorschläge, viel Freiraum für eigene Dinge
Das Vertrauen, was der Arbeitgeber einem schenkt ist durch nichts zu ersetzen.
Die allgemein gute und lockere Stimmung untereinander, sowie die hohe Spezialisierung für IT-Infrastruktur und Schulungsmöglichkeiten.
Kommunikation untereinander könnte verbessert werden
An der Kommunikation könnte man hin und wieder etwas verbessern
Könnte etwas bessere Ausstattung für die Mitarbeiter geben, sowie (aber bei Systemhäusern üblich) besseres Gehalt
Mir ist in einem Jahr nichts wirklich negatives aufgefallen.
Vielleicht mehr Strukturen, und mehr kleine Kunden, nicht nur große reinbringen
Wachsen, das potential, die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen können und wollen dafür Sorgen, dass das Unternehmen wächst.
- öfter mal ein Meeting zwischendurch
Der am besten bewertete Faktor von USER 2000 ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr locker und alle nett untereinander
Angenehme klimatisierte Räumlichkeiten, Arbeitsmaterial immer auf dem neusten technischen Stand.
Es sind überwiegend nette und hilfsbereite Kollegen vorhanden. Außerdem herrscht allgemein eine lustige und lockere Stimmung.
Eigentlich immer eine lockere Stimmung, dazu kein spürbarer Druck, solang man seine Aufgaben vernünftig erledigt.
Humorvoll, locker und nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von USER 2000 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist mir nichts bekannt, aber sonst die üblichen Dinge wie Mülltrennung etc.
Da wäre noch mehr machbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird eine Schulung benötigt, steht diesem so gut wie nichts im Wege. Aufstiegschancen sind im Mittelstand immer schwierig, da es nicht übermäßig viele hochrangige Positionen gibt. Dennoch kann man sich durch Fleiß, Arbeitsbereitschaft und Engagement bei den Kollegen und der Führung Wertschätzung erarbeiten.
Gut denke ich
Wenn man einmal dort arbeitet und sich keine groben Schnitzer leistet kann man sein ganzes Leben dort bleiben (überspitzt ausgedrückt)
Dazu hin und wieder Schulungen auf Firmenkosten
Technische Schulungen und Zertifizierungen werden bei Bedarf durchgeführt und bezahlt
