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HEGEMANN-REINERS GRUPPE
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Selbstständig
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-EventsGehalt kommt pünktlich
Die Flexibilität der Arbeitsstunden.
Pünktliche Zahlung
Strenge Hierarchie, schlechte Stimmung im Büro
Gewisse Kommunikationslücken
Wird im Vorfeld viel versprochen, dann ist es alles in der Versenkung geraten.
Wo soll ich anfangen
Im Jahr 2024 ankommen, über moderne Führung nachdenken, man fühlt sich wie bei der Armee
Die eine höhere Qualifikation haben auch besser entlohnen
Fast alles Benefits finden die nicht wenige interessieren
Verbesserung der internen Kommunikation.
Vieles, da reicht der Platz nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veranstaltungsdienst Paul Mayr ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man erfährt alles erst hinterher oder kurz vor knapp
vieles geht verloren
Muss besser werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur ein paar Speichellecker
Ist machbar
