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Verizon Deutschland GmbH Logo

Verizon 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score91 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verizon Deutschland
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Verizon Deutschland
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

We're giving our people and our customers the power to go beyond. Stationed in one of the fastest-growing regions in EMEA, Verizon Germany is a worldwide leader dedicated to moving the world forward. From our award-winning network to groundbreaking technology in 5G, IoT and AI, we're developing the best solutions for our enterprise customers, and providing world-class service to transform how people, businesses and things connect.
As we continue to grow, we are actively recruiting dedicated professionals to put their talents to work in a rewarding career here. When you join the Verizon DACH family, you'll be part of a collaborative culture that values ​​corporate social responsibility, and a company that provides great benefits like personal development, flexible working models and the opportunity to advance.
Explore roles across Global Operations, Sales, Corporate Security and Professional Services in the following locations:
Frankfurt
Munich
Berlin
Stuttgart
Hamburg
Dortmund
Fierce minds thrive here. You can, too.

Kennzahlen

Mitarbeiter10,000 or more employees

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder Tag an der Arbeit macht mir Freude und erfüllt mich.
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Home Office. Gute und moderne Vorgesetzte.
Sehr gutes Gehalt.
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Gutes international aufgestelltes Unternehmen mit interessanten Aufgaben und gutem Gehalt.
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Gute Gehälter, Möglichkeit zur eigenen Arbeitseinteilung.
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Transparente Kommunikation, attraktive Vergütung, umfassende Sozialleistungen und eine wertschätzende Unternehmenskultur schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Mitarbeiterzufriedenheit fördert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

jedes Jahr eine Reorganisation durchzuführen macht keinen Sinn…
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Regelmäßige Kündigungswellen.
Keine Kantine.
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Der Anzahl von frei Stellen in ein Land sind ein begrenzt, aber das ist ausgeglichen mit Internationales aufstieg Möglichkeiten.
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Oft erwähnt - Prozess Hölle!
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Reine Ausführung von Ansagen des VP. Vorgesetzte setzt sich nicht für MA ein und sind darauf bedacht selber gut da zu stehen. Zum Teil inkompetente MA in gewissen Positionen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufbau einer kleinen Kantine.
Eine regelmäßige und vor allem vernünftige und angemessene Weihnachtsfeier mit Essen, DJ/Tanz und nicht nur ein zweistündiges Mittagsbuffet im Meetingraum.
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Ständige Reorganisationen müssen gestoppt werden, doppelte Systeme müssen beseitigt und das Partnermanagement verbessert werden.
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Mögliche Verbesserungen könnten durch gezielte Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiter erreicht werden, um ihre berufliche Entwicklung weiter zu fördern. Außerdem könnte eine regelmäßige Feedbackkultur eingeführt werden, um den Dialog zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu stärken und kontinuierlich am Unternehmenserfolg zu arbeiten.
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Mehr Product - Bundels! Ansonst - Täglich grüßt das Murmeltier - Die Prozess - Hölle.
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Der Produkt Auswahl für Kunden konnte erweitert werden und der Firme noch Wettbewerbsfähig so machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Verizon Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Sehr gut, über dem Marktdurchschnitt
4
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Hohes Niveau.
5
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Sehr gutes Gehalt und Betriebs-rente Leistungen.
5
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Sehr gutes theoretisches Gehalt, Zielerreichung nicht möglich! Im Vertrieb nur wenige die gutes Geld verdienen.
3
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Gute Sozialleistungen! Gehälter/Schmerzensgelder gut, aber man muss auch jede Menge Schmerzen aushalten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verizon Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Könnte besser sein..
3
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Gibt es nicht!
1
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Man darf sich selber weiterbilden, Bildungsurlaub wird einfach unter den Tisch fallen gelassen, Personalentwicklung nicht vorhanden
1
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Nur noch nutzlose Online-Training, kein Budget mehr für sinnvolle/nutzbringende Kurse
1
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Wenig Chancen, Männer sind hier im Vorrang
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verizon Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Verizon Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeitenden Verizon Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Verizon Deutschland als eher modern.
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