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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenMir wurde von Tag eins ein großes Maß an Vertrauen entgegen gebracht. Ich durfte hier beruflich sehr wachsen. Die Meinung von jedem Teammitglied wird geschätzt. Ein sehr angenehmes miteinander im Gesamtteam. Man lacht auch viel gemeinsam.
Alle Ansprechbar, viel ehrliches miteinander, remote, Teamtage, lachen im Allhands, flache Hierarchien, Leistung (wenn man sich zeigt) wird gesehen (zumindest bei mir)
Freie Zeiteinteilung (natürlich muss man sich an die Kunden anpassen), offene Kommunikation, Wertschätzende Unternehmenskultur, Feedbackgespräche, Homeoffice uvm.
Hoher product/marketfit. Sie bauen ein richtig cooles Produkt, es hat Spaß gemacht, Teil davon zu sein
Die Freiheiten erlauben mir eine flexible Tagesgestaltung und eine optimale Work-Life-Balance.
Wäre schön sich öfter zu sehen, viel Arbeit auf sich gestellt, Nähe zu Kollegen nur wenn aktiv gesucht wird (da viele remote)
Nicht allen werden Arbeitsgeräte zur Verfügung gestellt. Das sollte vereinheitlicht werden. Die fehlende Transparenz beim Gehalt.
Endlich mal Wertschätzung der Mitarbeiter:innen, die den Laden wirklich am Laufen halten, durchsetzen.
Hausaufgaben machen und nochmal neu starten. Vielleicht ist Vitamin B nicht die Lösung für alles.
Der am besten bewertete Faktor von VetStage ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma versucht das zu Leben, was sie nach außen verspricht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VetStage ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine offene Kommunikation möglich. Wer sich offen kritisch äußert, kann sich eigentlich gleich nen neuen Job suchen.
Es wird so getan, als wären alle eine große glückliche Familie und hinter dem Rücken wird übereinander hergezogen. #crewlove
Es wird viel hinter dem Rücken von Kolleg*innen gelästert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man wird gefördert und kann sich seinen Interessen und Talenten gemäß weiterentwickeln. Coaching wird beispielsweise bei Führungskräften bezahlt und auch Weiterbildungen können angefragt werden, wenn sie zum Unternehmen passen.
Ich hatte damals ein paar echt tolle und erfahrene Teamkollegen die sich viel Zeit genommen haben mir Themen zu erklären und mich bei der Umsetzung unterstützt haben. Davon profitiere ich noch heute :)
Vom Werkstudent zur Führungskraft möglich. Keine transparenten und vorgegeben Karrierewege, sondern eher besetzen von frei werdenden Positionen durch Leistungs(Wille). Viel Vertrauen
Jegliche Weiterentwicklung ist das Papier nicht Wert auf dem sie niedergeschrieben ist. Angebot von Coaching. Coaches verfügen jedoch über keine Ausbildung oder Kenntnisse
Ich wurde weder persönlich noch fachlich gefördert, noch wurde meine fachliche Expertise entsprechend genutzt und eingebunden.
