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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
BetriebsarztKommunikation von Geschäftsführung zu Mitarbeitern. Das WIR-Gefühl.
Die Emotionalität in Verbindung mit dem Sport. Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Bessere Bezahlung. Mehr bzw. größere Büroräume.
Der am besten bewertete Faktor von VfL Bochum 1848 ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich kann mir keine interessantere Aufgabe vorstellen.
Sehr spannendes, emotionales Sportumfeld mit viel Abwechslung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VfL Bochum 1848 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt unterdurchschnittlich (wie in der Branche so üblich)
Das nicht so üppige Gehalt wird durch Spaß und Motivation zur Arbeit ausgeglichen. Die Nebenleistungen sind gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zur Weiterbildung und erwerbenweiterer Qualifikationen gibt es gute Angebote. Karriere- bzw. Aufstiegschancen innerhalb des VfL Bochum sind nur begrenzt vorhanden.
